Contoh Borang Penilaian Prestasi Pekerja

Borang laporan nilaian prestasi pegawai kumpulan pengurusan dan profesional.

Contoh borang penilaian prestasi pekerja. Academia edu is a platform for academics to share research papers. Borang penilaian prestasi. Contoh surat tawaran kerja 1. Contoh penilaian prestasi mengikut aspek dan kriteria penilaian kumpulan sokongan i pengetahuan dan kemahiran wajaran 25 pelaksanaan dasar peraturan.

Senarai penilaian prestasi keseluruhan bagi pegawai pegawai dan kakitangan kementerian dan jabatan kerajaan. Arahan samb pegawai yang tidak mencapai sasaran diminta memberi ulasan. Kadangkala hasil daripada temubual ini pekerja dapat meningkatkan gaji dan kenaikan pangkat pekerja. Penilaian prestasi diadakan sekali atau dua kali setahun dan ianya dalam bentuk temubual diantara pekerja dengan majikan.

Borang penilaian pekerja pengurusan prestasi datang dalam semua bentuk dan saiz sesuai dengan jenis pekerja yang anda miliki dan jenis kerja yang mereka lakukan. Borang hanya diserahkan ke bahagian sumber manusia pada 31 disember tahun penilaian berkenaan setelah borang penilaian prestasi tahunan lengkap diisikan. Susun atur bengkel mengikut keperluan dan keselamatan. Borang soal selidik ini dan memberikan pandangan dan cadangan tambahan sekiranya ada.

Borang penilaian prestasi. S4646 46 750908 07 5247. Lompat ke halaman. Pemantauan prestasi adalah salah satu daripada bahagian di dalam proses pengurusan prestasi.

Penemuan kajian ini amat berguna dalam membantu pihak pengurusan merancang dan melaksanakan program yang bersesuaian di masa hadapan. Academia edu is a platform for academics to share research papers. Cari di dalam dokumen. Adakah pekerja hadir pada masa yang ditetapkan.

Adakah pekerja menjalankan tugas seperti yang diarahkan oleh majikan. Kerjasama y dihormati tuan puan juga dipohon agar dapat mengembalikan borang soal. Sekiranya tidak nyatakan sebab. Sekiranya tidak nyatakan sebab.

Borang laporan penilaian prestasi tahunan hendaklah disimpan di ptj masing masing. Borang penilaian prestasi pegawai pegawai bahagian iv v garispanduan perlaksanaan sistem pengurusan prestasi baru dalam perkhidmatan awam terkini borang penilaian prestasi lama. Kaedah pengurusan stok dan inventori.